为加快人才队伍建设步伐，加大高层次人才引进力度，根据柳发〔2011〕5号文件精神和学校发展需要，本着不拘一格、任人唯才、德才兼备原则，多渠道、多层次引进创造性、实用型人才，我校拟引进相关专业具有高级职称人才，为学校的发展与提升增添助力。

二、报名时间及要求：

采取个人自愿报名方式。符合岗位要求的应聘人员自本信息发布之日起至2013年9月10日前将报名材料（身份证、学历学位证、自我推荐书、职称或其它资格证书、业绩证明等相关资料）交到柳州市柳州市交通学校人力资源科进行资格审查。联系电话：0772—3695219、3695715.

三、组织领导

成立学校人才引进工作领导小组，全面负责本次人才引进工作。

四、考核

 （一）考核内容。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况及与应聘岗位要求相符的专业知识水平和教学能力等，采取组织考察、面谈（专业及科研情况、修学课程、研究方向、工作经历）和教学试讲（自选应聘专业主干课程1个章节内容）的方式进行。

（二）具备以下条件者，优先考虑：

《企业管理》专业：1.在CN学术刊物上发表过教育教学研究论文或学术论文的优先；都发表过的，按发表篇数多少确定。2.主持过省（部）级教科研课题研究的优先；都主持过的，按主持过的次数确定。3.参加过省（部）级教科研课题研究项目的优先；都参加过的，按参加过的次数确定。4.在省（部）级教科研论文比赛中获得过三等奖及以上的优先；都获得过的，按获得的篇数确定。

《机电一体化工程》专业：持有机械类高级技工资格证；近5年内获柳州市职业教育专家称号或在教育系统获得市级及以上荣誉；有5年及以上企业工作经验。

五、公布考核情况

根据考核结果，公布应聘人员的考核情况，确定拟聘用人员名单，提交学校人才引进工作领导小组审定。

六、公示拟聘用人员

对拟引进的应聘人员在主管局交通运输局及学校网站进行公示。

七、聘用

经考核、公示后，符合聘用条件的，按程序报批后办理相关人事、编制手续。

柳州市交通学校

2013年9月3日